E’ il talentismo, bellezza. Ma ci puoi fare qualcosa
Senza talenti le organizzazioni non possono nemmeno sopravvivere, meno che meno avere successo. Benvenuti nell’era del talentismo
Talento organizzativo
Se tenessimo all’eccelenza, la premieremmo
[vc_row][vc_column][vc_column_text] Stiamo usando il sistema premiante per ingaggiare o per dare valore al merito? [/vc_column_text][vc_empty_space height="25px"][vc_column_text]Nel suo pezzo sul blog del Financial Times Larry Summers (ex-rettore di Harvard) lamenta l'inflazione dei voti nelle università americane. Apparentemente, un pò di condiscendenza verso gli studenti
Potenziale sfuggente
Una recente indagine rivela che nell’82% dei casi le organizzazioni la promozione a manager non avviene sulla base della performance