Quando cambiano la strategia organizzativa o il contesto o quando si vuole lanciare una nuova linea di prodotti o servizi, le risorse umane devono rapidamente allinearsi. Alcune popolazioni hanno professionalità talmente specifiche che è più produttivo creare workshop e percorsi su misura che insegnino atteggiamenti mentali, comportmenti e competenze tenendo conto della loro professionalità e identità professionale.
