Learning Edge sui media

Marzo 2020. 7 condizioni per essere leader inclusivi

Febbraio 2020. Mai più anziani. Il mondo in mano ai “super-adulti”.

Gennaio 2020. Nuovi Orizzonti. Longevità bifronte.

Novembre 2019. Macrotrends 2019. L’invasione dei Millennial.

Maggio 2019. Harvard Business Review Italia. Apprendere il Magico Potere di Ricominciare

12 Maggio 2019. Il magico potere di ricominciare su Radio Montecarlo Intervista a Odile Robotti su RMC

Luglio-Agosto 2018. Harvard Business Review Italia. Restartability

Giugno 2015. L’Impresa – La rivoluzione della consapevolezza.

Giugno 2015. CorriereInnovazione – L’impresa del futuro? Nè maschile nè femminile, sarà androgina.

Giugno 2015. CorriereInnovazione – L’impresa del futuro? Nè maschile nè femminile, sarà androgina.

Febbraio 2014. Il Piccolo – Allianz promuove la parità in azienda

Novembre 2013. Repubblica.it – Il talento delle donne in un paese ancora tutto al maschile

Marzo 2012. Newsletter PMI COMPETENZE INTANGIBILI PER PM

16 gennaio 2012. Qui ci vuole un’idea. Vendere di più, Vol. 13.

5 Ottobre 2011. Come Cambio sesso all’azienda. Panorama Economy.

14 Ottobre 2011. Uomini che non formano le donne. Corriere della Sera.

O. Robotti (2011). Si scrive crisi si legge evoluzione. Top Legal, Anno VII, N. 2

Odile Robotti(2010), Turnover. Come evitare la fuga di talenti, Top Legal, Anno VI, N. 3

Odile Robotti (2010), La law firm guarda all’azienda, Top Legal, Anno VI, N. 10

O. Robotti (2006). A cosa serve la forza di vendita? Quaderni di Ferentino, 4.

M. Cappellini (2001). Learning Edge, il pioniere italiano della nuova frontiera. Il Sole 24 Ore, 24.05.2001.

O. Robotti (2001). L’elearning oltre i risparmi. Direzione del Personale, 3.

O. Robotti (2000). Formazione per i tempi che cambiano. Direzione del Personale, 3.