Learning Edge sui media

Novembre 2023. «Il lavoro nell’era dell’AI generativa» – su PROGETTO MACROTRENDS 2023-2024 – Harvard Business Review Italia

Marzo 2023. «Il Talento delle Donne a Legnano, se ne parla con Odile Robotti» – su Legnano News 23.3.2023

Marzo 2023. «Donne, i segreti della leadership» – sulla Gazzetta di Parma 23.3.2023

Novembre 2022. «L’irresistibile ascesa della Metanomics»  di Odile Robotti Amministratore Unico Learning Edge SRL – su Harvard Business Review – Progetto Macrotrends 2022-23

Settembre 2022. «Lavoro, reinventarsi» Antiage – intervista a Odile Robotti Amministratore Unico Learning Edge SRL

Marzo 2022. «L’irresistibile ascesa
dell’inclusione» Harvard Business Review Italia – Odile Robotti Amministratore Unico Learning Edge SRL

Marzo 2022. «Cinque consigli alle donne
per dare impulso alla carriera»  Harvard Business Review Italia – Odile Robotti Amministratore Unico Learning Edge SRL

Gennaio 2022. «PERCHÉ IL 2022 È L’ANNO IN CUI DIVENTARE RESTARTABLE» Harvard Business Review Italia– Odile Robotti Amministratore Unico Learning Edge SRL

Dicembre 2021. «Presenti e lontani: quale sarà il futuro del lavoro?» Rienergie – Odile Robotti Amministratore Unico Learning Edge SRL

Novembre 2021. Macrotrends 2021. Le competenze del futuro per individui e organizzazioni di Odile Robotti

Aprile 2021. «Crescete e moltiplicatevi» Harvard Business Review Italia– Odile Robotti Amministratore Unico Learning Edge SRL

Marzo 2021. «Digitalizzazione e automazione nel futuro del mondo del lavoro»  Il Bollettino – Odile Robotti Amministratore Unico Learning Edge SRL

Marzo 2021. Donne, 98% dei posti di lavoro persi «Eppure sono più istruite degli uomini» Il Bollettino – Odile Robotti 

Marzo 2021. Un mito da sfatare e tre sconvenienti verità da conoscere per far avanzare parità di genere e leadership femminile. HR Online – Odile Robotti

Novembre 2020. Macrotrends 2020. Un cocktail mentale per il dopo-Covid.
Odile Robotti

Novembre 2020. Manageritalia. Elogio della macchina del caffé.
Odile Robotti

Giugno 2020. Il rilancio del Paese ha bisogno del contributo delle donne.
Odile Robotti

Aprile 2020. Prima di premere di nuovo il tasto start, premere reset.
Odile Robotti

Marzo 2020. Dall’emergenza alle priorità: Odile Robotti.

Marzo 2020. 7 condizioni per essere leader inclusivi.

Febbraio 2020. Mai più anziani. Il mondo in mano ai “super-adulti”.

Gennaio 2020. Nuovi Orizzonti. Longevità bifronte.

Novembre 2019. Macrotrends 2019. L’invasione dei Millennial.

Maggio 2019. Harvard Business Review Italia. Apprendere il Magico Potere di Ricominciare

12 Maggio 2019. Il magico potere di ricominciare su Radio Montecarlo Intervista a Odile Robotti su RMC

Luglio-Agosto 2018. Harvard Business Review Italia. Restartability

Giugno 2015. L’Impresa – La rivoluzione della consapevolezza.

Giugno 2015. CorriereInnovazione – L’impresa del futuro? Nè maschile nè femminile, sarà androgina.

Giugno 2015. CorriereInnovazione – L’impresa del futuro? Nè maschile nè femminile, sarà androgina.

Febbraio 2014. Il Piccolo – Allianz promuove la parità in azienda

Novembre 2013. Repubblica.it – Il talento delle donne in un paese ancora tutto al maschile

Marzo 2012. Newsletter PMI COMPETENZE INTANGIBILI PER PM

16 gennaio 2012. Qui ci vuole un’idea. Vendere di più, Vol. 13.

5 Ottobre 2011. Come Cambio sesso all’azienda. Panorama Economy.

14 Ottobre 2011. Uomini che non formano le donne. Corriere della Sera.

O. Robotti (2011). Si scrive crisi si legge evoluzione. Top Legal, Anno VII, N. 2

Odile Robotti(2010), Turnover. Come evitare la fuga di talenti, Top Legal, Anno VI, N. 3

Odile Robotti (2010), La law firm guarda all’azienda, Top Legal, Anno VI, N. 10

O. Robotti (2006). A cosa serve la forza di vendita? Quaderni di Ferentino, 4.

M. Cappellini (2001). Learning Edge, il pioniere italiano della nuova frontiera. Il Sole 24 Ore, 24.05.2001.

O. Robotti (2001). L’elearning oltre i risparmi. Direzione del Personale, 3.

O. Robotti (2000). Formazione per i tempi che cambiano. Direzione del Personale, 3.