Si tratta di un format formativo innovativo ad alto impatto sociale. Il programma (che dura di solito qualche settimana/mese con un impegno di alcune ore la settimana) di solito coinvolge team intergenerazionali e eterogenei per provenienza organizzativa. Ogni team deve aiutare la non-profit assegnata a raggiungere un obiettivo.
Lo scopo è duplice: permettere ai partecipanti di praticare e affinare alcune competenze che saranno identificate in fase di progettazione, avendo al contempo un impatto sociale positivo sulla comunità. L’impatto sociale consisterà in una serie di raccomandazioni o di azioni concrete aventi lo scopo di aiutare le non-profit a svolgere la loro missione in modo più efficiente o efficace.
Impact Projects
Quali sono gli obiettivi?
Gli obiettivi di apprendimento sono:
Gli obiettivi di apprendimento individuali e di gruppo vengono identificati all’inizio del progetto.
Abituare le persone a collaborare tra generazioni.
Rompere i silos organizzativi.
Perchè un’organizzazione dovrebbbe lanciare degli impact projects?
A livello organizzativo, il workshop contribuisce a:
E’ un modo per avere un impatto positivo sulla comunità, quindi rientra a pieno titolo nella CSR.
Servono a insegnare alle generazioni come collaborare. Portandole “fuori dal loro contesto” è più facile ottenere il risultato. Quello che è stato appreso lo applicheranno poi anche all’interno dell’organizzazione.
Servono a migliorare l’ingaggio delle risorse umane. In particolare le generazioni Z e millennial apprezzano che l’organizzazione permetta di dedicare tempo a cause sociali.