Il workshop vuole sensibilizzare i manager e i coordinatori per aiutarli a diventare leader realmente inclusivi, cioè leader che supportano l’inclusione con azioni concrete e elevata consapevolezza degli ostacoli impliciti (non solo di quelli palesi) che alcune popolazioni incontrano nelle organizzazioni.
Leadership inclusiva
Scopri il workshop Leadership Inclusiva:
Gli obiettivi di apprendimento sono:
Aumentare la propria consapevolezza riguardo all’inclusione e a come si può supportarla come manager.
Far comprendere il legame tra diversità e performance dei team.
Saper costruire una cultura basata sul rispetto, l’accettazione e la trasparenza.
Avere uno spazio protetto per la riflessione individuale e di gruppo sulle sfide della leadership inclusiva.
Aumentare il proprio quoziente intellettivo di genere comprendendo le differenze di genere e come gestirle in modo equo e proficuo per l’organizzazione.
Supportare un’organizzazione gender neutral.
Il workshop esiste in versione standard o personalizzata sulla situazione e sugli obiettivi specifici dell’organizzazione.
Ai manager che desiderano diventare più inclusivi per quanto riguarda il genere, è consigliata la lettura del libro Il Talento delle Donne di Odile Robotti. Il manuale infatti è utile a chi voglia comprendere meglio gli ostacoli di genere analizzati e discussi dal punto di vista delle donne.
Per conoscere le nostre attività sul tema inclusione è utile visitare il sito di Inclusion Edge.