Age restart

Gli adulti maturi all’interno dell’organizzazione sono risorse importanti. Se le loro competenze e il loro accesso ai network non vengono trasmesse alle risorse più giovani, ne deriva una dannosa e a volte pericolosa dispersione. Inoltre, se il loro livello di energia e soddisfazione sono bassi, si tratta di uno spreco di cui non beneficia certamente il clima organizzativo e nemmeno l’individuo. Questo intervento ha lo scopo di aiutare gli over-50 a rienergizzarsi, riorientarsi e trovare un loro ruolo come mentori dei giovani.