Questo workshop parte dal presupposto che tutti siano creativi (anche se in misura differente), ma che spesso la nostra creatività risulti “ingabbiata”. Lo scopo è di liberarla attraverso una maggiore consapevolezza, esercizi e tecniche.

Questo workshop parte dal presupposto che tutti siano creativi (anche se in misura differente), ma che spesso la nostra creatività risulti “ingabbiata”. Lo scopo è di liberarla attraverso una maggiore consapevolezza, esercizi e tecniche.
Crediamo che conoscere i meccanismi alla base della creatività e saperla trasformare in innovazione faccia parte dell’alfabetizzazione che tutti devono possedere e crediamo che il corso possa essere utile a persone junior come a senior in qualsiasi ruolo e funzione.
Gli obiettivi di apprendimento sono:
Saper distinguere e integrare creatività e innovazione.
Conoscere il funzionamento delle varie modalità di pensiero (focused and diffuse mode).
Riconoscimento degli schemi mentali che impediscono le idee innovative (inibitori della creatività).
Saper usare al meglio da soli e in team gli strumenti per attivare e gestire l’innovazione (tecniche di blockbusting, brainstroming, Sei cappelli di de Bono).
Saper raccogliere tutti gli input utili per attivare processi innovativi in un gruppo o in un’organizzazione.
Gli argomenti trattati saranno:
Cosa sappiamo dei processi creative: miti e realtà.
Amici e nemici della creatività.
Mindset: chiuso vs aperto.
Apprendere tecniche utili per stimolare la creatività.
Esercizi blockbuster.
Gerarchia delle idee e non dei ruoli.
Base biologica della creatività.
Inserire creatività nel problem solving, saper usare pensiero logico-razionale e creatività insieme.
Comprendere come dalla creatività si passi all’innovazione.
Rafforzare il legame creatività e innovazione.
Portare creatività e innovazione nel luogo di lavoro.
A livello organizzativo, il workshop contribuisce a:
Promuovere una cultura dell’innovazione a livello individuale, di team e organizzativa.
Potenziare le capacità creative individuali utilizzando al meglio le proprie potenzialità mentali.
Sviluppare la capacità creativa del gruppo.
Favorire la ‘messa a terra’ delle idee creative che portano valore aggiunto diventando innovazione.