Fuori dalla comfort zone

A volte il problema delle organizzazioni è che le risorse sono poco motivate o fanno fatica ad uscire dalla loro comfort zone e questo, se il contesto è dinamico, diventa un rischio per l’organizzazione. Spesso basta spiegare in modo chiaro le ragioni per cui la comfort zone è diventata una danger zone e aiutare le persone a muovere i primi passi per cambiare un pò questo atteggiamento e inniescare un circolo virtuoso.

Questo workshop, molto esperienziale, è sviluppato su misura per l’organizzazione cliente per tenere conto della cultura, del retaggio e del punto di partenza e quello di arrivo desiderati di ciascuna realtà.