Lo stress occupazionale è una patologia sempre più diffusa nelle organizzazioni e presente a tutti i livelli ed in tutti i ruoli aziendali. Il suo principale effetto è di abbassare le potenzialità dell’organizzazione riducendo i livelli di produttività, peggiorando il clima organizzativo e facendo aumentare turn-over, assenteismo e infortuni.
Gestire lo stress
Promuovere la crescita (professionale e personale) ed il benessere dei singoli sviluppa un maggiore senso di appartenenza all’azienda, favorisce un reale allineamento e aiuta le persone a lavorare più efficacemente. In sintesi, accompagnare l’individuo nella ricerca del proprio modo di gestire efficacemente lo stress ne migliora la qualità della vita con una ricaduta aziendale positiva e visibile.
Quali sono gli obiettivi di apprendimento?
In essenza gli obiettivi sono:
Conoscere meglio ciò che causa lo stress
Imparare a trasformare lo stress in energia o, almeno, a gestirlo
Perché un’azienda dovrebbe proporre un corso di gestione dello stress?
I nostri interventi incidono positivamente sugli individui, che riescono ad essere più produttivi ed efficaci, e sul clima aziendale. Inoltre, l’attenzione alla dimensione benessere è molto apprezzata della risorse che lavorano in azienda.
A chi è utile questo corso?
Il corso è utile a chi:
Si confronta con compiti, stimoli e situazioni complesse.
Ha un livello di responsabilità elevato.
Sostiene ritmi di lavoro elevati.
Si trova in situazioni instabili e legate ad un continuo cambiamento.
Opera con ritmi di lavoro discontinui (picchi di lavoro).
Svolge professioni caratterizzate da un alto grado di routine.
Deve conciliare impegni familiari e professionali consistenti.