Molti dei problemi e delle opportunità con cui le imprese si confrontano richiedono un approccio interfunzionale per essere affrontati. La risposta organizzativa è dunque quella di creare un progetto e di assegnare ad esso un team. La capacità diffusa all’interno dell’organizzazione di lavorare in team e di lavorare per progetto è quindi una competenza critica per rispondere rapidamente alle esigenze di business. L’intervento “Lavorare in un team di progetto” aiuta i partecipanti ad apprendere sia i comportamenti che favoriscono il lavoro in team sia le dinamiche e le caratteristiche tipiche dei progetti.
Lavorare su un progetto
Quali sono gli obiettivi di apprendimento?
Gli obiettivi sono:
Comprendere i ruoli che si tende a ricoprire preferenzialmente all’interno di un team.
Incoraggiare l’interdipendenza all’interno dei team.
Conoscere gli stadi di sviluppo del team.
Conoscere gli stili di leadership.
Valorizzare il contributo di tutti.
Identificare i ruoli all’interno di un team.
Comprendere il ruolo del leader nell’aiutare il team a raggiungere i risultati.
Comprendere come i diversi tipi di personalità interagiscono nel lavoro di team.
Conoscere gli elementi base di project management.
Quali supporti all’apprendimento sono utilizzati?
Tipicamente questo tipo di interventi prevede l’utilizzo di:
Una simulazione su computer che fa “vivere” ai partecipanti l’esperienza di un progetto interfunzionale.
Analisi di casi di studio.
Esercitazioni esperienziali e giochi.
Test.
A chi serve questo corso?
A tutti coloro che devono lavorare in team di progetto in un ruolo non di capo-progetto.