Abbiamo identificato alcuni temi, trasversali a molti settori, che supportano la costruzione di vantaggi competitivi: la valorizzazione dei talenti femminili, far crescere gli alti potenziali, lo sviluppo di nuovi clienti, diventare un’azienda multi-culturale, diventare un employment brand per attirare le migliori risorse.  Altri temi più specifici del settore possono essere identificati insieme.