Coaching

Per far emergere i talenti femminili può essere utile usare strumenti diversi a seconda delle circostanze. In molti casi, qualche seduta di coaching è utile per finalizzare e accelerare il cambiamento.

Le donne professioniste e manager spesso affrontano contemporaneamente le sfide della crescita professionale (esattamente come i colleghi uomini) unite a quelle dovute alla necessità di contrastare alcuni stereotipi femminili ancora molto diffusi. Questa doppia difficiltà va affrontata dando alle donne il supporto necessario per elaborare le proprie strategie.

Di solito si parte con la formazione “di base” che aiuta a superare gli ostacoli di genere. Qualche seduta di coaching mirato è utile per affrontare, con il supporto di un professionista, i problemi soggettivamente più difficili.