PROMUOVERE LA DIVERSITA’

Promuovere una cultura di non discriminazione e una sensibilità alle differenze è  la condizione indispensabile per supportare la leadership femminile.

I workshop proposti, che devono essere adattati alla realtà e cultura dell’organizzazione, hanno lo scopo di creare maggiore consapevolezza, dare alcuni strumenti e promuovere una cultura di apertura e tolleranza. Spesso, nei workshop non si affronta solo la diversità di genere ma le diversità in generale (es. di orientamento sessuale).

I workshop, tipicamente di breve durata, sono proposti a tutta l’organizzazione e ma sono di solito più articolati per il target manageriale.