Supporto alla crescita

La Funzione Risorse Umane a volte si trova a dover sostenere una crescita aziendale molto veloce i cui nuove persone e sedi vengono continuamente aggiunte alla struttura, in cui gli obiettivi di business sono molto ambiziosi e in cui tutto cambia rapidamente.
La crescita molto rapida è una benedizione, ma comporta rischi di vario tipo. Quelli riguardanti le risorse umane sono: perdita di senso di appartenenza, stress, attenzione rivolta più all’interno (perché in continuo cambiamento) invece che all’esterno. In queste situazioni l’azienda rischia di non agire come una squadra, di perdere i propri vantaggi competitivi o di subire spin-off.
I workshop che proponiamo sono impostati a partire dalle esigenze specifiche per neutralizzare i possibili problemi della crescita e riguardano la costruzione dell’identità aziendale, il team-building, la gestione del cambiamento e dello stress. Nelle fasi di crescita un pò di prevenzione evita interventi molto più impegnativi in fasi successive.